Beschäftigungsverbot für Schwangere weder gerechtfertigt noch adäquat
Ein pauschales Beschäftigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen aller Berufsgruppen auf einer Intensivstation sei weder gerechtfertigt noch adäquat, heißt es in einem aktuellen Positionspapier der Jungen DIVI zur Verbesserung der Lage von schwangeren Mitarbeiterinnen auf einer Intensivstation.